Stress, mobbing e costrittività organizzativa
Tutela risarcitoria e tutela indennitaria
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SINTESI
I radicali cambiamenti avvenuti negli ultimi anni nel mondo del lavoro, dettati da molteplici fattori, quali l’introduzione di nuove forme contrattuali e di nuove tecnologie, nonché dalla crisi economico-finanziaria, hanno determinato un’accelerazione del processo di riorganizzazione del lavoro stesso, generando spesso un senso di instabilità ed incertezza nei lavoratori che diventano, pertanto, maggiormente esposti al rischio “stress”. L’e-book presta speciale attenzione al fenomeno delle malattie causate dallo stress, dalla costrittività organizzativa e dal mobbing, soffermandosi sulla tutela del lavoratore sia in ambito civilistico-risarcitorio che indennitario-previdenziale.
pagine: 52
formato: 17 x 24
ISBN: 978-88-98069-74-3
data pubblicazione: Gennaio 2000
editore: Cendon Libri
collana: Diritto | Nuovi casi | 34
SINTESI
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