ll change management nelle imprese e nelle pubbliche amministrazioni
50,00 €
A cura di Federico Butera, Gianfranco Rebora
Bernardo Abbate, Michela Arnaboldi, Giovanni Azzone, Federico Barnabè, Emanuela Berna Berionni, Fabiola Bertolotti, Ilaria Bettella, Lucia Biondi, Raffaella Cagliano, Gian Carlo Cainarca, Paolo Canonico, Donatella Chiodo, Mariano Corso, Remo Dalla Longa, Ernesto De Nito, Giuseppe Delmestri, Emma Di Marino, Gabriella Doccisi, Vittorio D’Amato, Mario Ferrari, Erhard Friedberg, Andrea Furlan, Andrea Giacobbe, Martina Gianecchini, Antonio Giangreco, Marco Giannini, Carlo Ippolito Gola, Anna Grandori, Paolo Gubitta, Carmela Gulluscio, Alessandro Hinna, Raimondo Ingrassia, Marta Leonori, Andrea Lippi, Diego Maria Macrì, Gianluigi Mangia, Marco Manni, Andrea Martone, Elisa Mattarelli, Marco Giuseppe Sergio Meneguzzo, Luca Merlini, Evelyn Micelotta, Roberto Micera, Andrea Montefusco, Davide Nicolini, Antonio Nisio, Eugenio Nunziata, Stefania Palmisano, Francesca Prandstraller, Angelo Riccaboni, Mauro Sciarelli, Francesca Sgobbi, Maria Michela Spadavecchia, Gianluca Spina, Luciano Traquandi, Matteo Turri, Valentino Vecchi, Daniela Vitale, Daniela Vitali, Maria Zifaro
     
SINTESI
Questo volume contiene gli atti del workshop scientifico sul tema Il change management nelle imprese e nelle pubbliche amministrazioni, promosso dalla rivista «Studi Organizzativi», unitamente all’Università “Carlo Cattaneo – LIUC”, che si è tenuto a Castellanza il 5 e 6 giugno 2006. Le problematiche del cambiamento nelle aziende sono affrontate con riferimento a tutti i tipi di organizzazioni, attraverso il contributo di studiosi di una ventina di università italiane e secondo il taglio di diverse discipline, dall’economia aziendale alla sociologia dell’organizzazione, alla psicologia del lavoro e all’ingegneria gestionale.
pagine: 1076
formato: 17 x 24
ISBN: 978-88-548-1221-5
data pubblicazione: Luglio 2007
editore: Aracne
SINTESI
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